리더와 균형있는 관계1

• 

  추종자중심이론-리더와 균형있는 관계를 발전시키기 위한 전략(Daft,1999) 추종자중심이론-팔로워십 Daft(1999)의 리더와 균형있는 관계를 발전시키기 위한 전략 리더에게 자원이 되어야 한다. 리더가 필요로 하는 것이 무엇인지를 간과하고 그것을 해결해 줄수 있는 사람이 되어야 한다. 리더가 훌륭한 리더가 될 수 있도록 도와야 한다. 리더가 잘하고 있는 것에 찬사와 감사를 할 줄 알아야 한다. 또한 훌륭한 리더가 되기 위해 무엇을 해야하는지 효과적으로 알릴 필요도 있다. 리더와 좋은 과계를 유지해야 한다. 리더와 신뢰를 바탕으로한 균형관계를 유지해야한다. 복종의 관계가 아닌 상호 존중의 관계 속에서 진정한 성과가 산출된다. 리더를 현실적으로 바라봐야 한다. 리더를 이상적인 존재가 아닌 현실적인 존재로 바라봐야한다. [출처;백기복, 리더십리뷰] 레벨업 2018. 5. 4.